O problema não é o candidato. É o processo.
Pare de errar nas contratações e torne se o recrutador que as empresas confiam para decidir quem entra ou não.
Se você sente insegurança ao entrevistar, percebe que o currículo não mostra a verdade e já passou pela frustração de contratar alguém que não performou, este curso não é opcional.
Ele é necessário.
06 à 10 de abril de 2026, on-line ao vivo.
Se você atua ou deseja atuar com Recrutamento e Seleção, provavelmente já passou por situações como estas: ao iniciar uma entrevista, você se questiona, será que estou fazendo as perguntas certas? E se eu cometer um erro na escolha? Estou contratando apenas pelo feeling... mas será que esse é o melhor caminho?
Cada processo seletivo vira um improviso e você sente que não tem um método claro, não sabe exatamente o que avaliar, fica tentando adivinhar o que o gestor espera ou não consegue envolver o gestor no processo.
E quando o “candidato ideal” que você escolheu pede desligamento em poucos meses? A liderança cobra resultados, você sente que falhou, mas não sabe exatamente onde errou. E ainda se questiona: será que estou realmente selecionando as pessoas certas?
Ou talvez você já atue há muito tempo, mas sente que continua estagnado, enquanto outros profissionais conquistam promoções e você fica para trás, como se o tempo não avançasse para você.
São esses desafios e muito mais que eu vou te ajudar a resolver.
O resultado é sempre o mesmo
Pressão por resultado
Desgaste com liderança
Sensação de incompetência profissional
Rotatividade
Enquanto isso, quem domina recrutamento por competência cresce, se valoriza e decide quem entra ou não na empresa.
Boa contratação não é sorte. É técnica.
Recrutar por competência significa parar de perguntar o que o candidato sabe fazer e começar a investigar como ele age, decide, reage e entrega resultado.
É isso que diferencia um recrutador operacional de um recrutador estratégico.
E essa habilidade não nasce com ninguém.
Ela é construída com método, prática e direção certa.
Veja a Opinião de Quem Já fez o Curso
Juliana Oliveira
(Analista de RH)
"Fiz o curso de R&S por Competências e posso dizer que o curso é excelente e mais que atendeu minhas expectativas!"
Raissa Marques
(Assistente de RH)
"O Curso é execelente, aprofunda muito nas entrevistas por competências e trás uma visão completamente diferente, já é a segunda vez que faço cursos com a Hummanos e recomendo."
Beatriz Souza
(Analista de RH)
"Excelente curso, especificamente por ser muito prático e completo, onde consegui ter uma visão mais clara e assertiva sobre todas as etapas e também nas entrevistas."
Aline Nunes
(Supervisora de RH)
"Recomendo! O curso é muito completo e super prático, já é a terceira vez que faço cursos com a Hummanos"
Bruna Marques
(Assistente de RH)
"O curso de recrutamento e seleção foi realmente maravilhoso. A estrutura ensinada pelo Ulisses me trouxe uma clareza incrível sobre todo o processo, me permitindo entender melhor cada etapa e como torná-la ainda mais assertiva."
Rodrigo Rocha
(Analista de RH)
"O curso de recrutamento ministrado pelo Ulisses superou minhas expectativas. É excelente, com um conteúdo profundo e insights valiosos. As ferramentas práticas são extremamente úteis, especialmente a oportunidade de praticar entrevistas reais."
Luiza Pereira
(Supervisora de RH)
"Após anos no RH e, mais recentemente, como supervisora, busquei me atualizar com o curso da Hummanos. A experiência foi surpreendente: aprendi novas ferramentas e explorei a inteligência artificial de forma inovadora. Recomendo para quem quer se destacar no mercado."
Sergio Santos
(Analista de RH)
"Fiz o curso da Hummanos com o Ulisses e fiquei muito impressionado. As ferramentas e a chance de realizar entrevistas reais foram surpreendentes. Recomendo a Hummanos para quem quer um treinamento prático e eficaz."
Você não apenas aprende. Você entende como aplicar.
Durante o curso, você acompanha a lógica completa de um processo seletivo por competência, entendendo exatamente como analisar respostas, interpretar comportamentos e tomar decisões assertivas.
Isso muda completamente a forma como você enxerga entrevistas e candidatos.
É ISSO MESMO
QUE VOCÊ LEU!
Vou te dar o PASSO A PASSO COMPLETO
Você será capaz de mapear quais são as habilidades, conhecimentos e atitudes necessárias para definir um candidato ideal para cada cargo. Usar as melhores estratégias de captação, escolher as ferramentas de seleção mais precisas e desenvolver as suas habilidades de análise e tomada de decisão.
Aprenderá a avaliar candidatos de forma criteriosa e ágil garantindo que eles se alinhem à cultura da sua empresa, aumentando as chances de sucesso na contratação e minimizando os riscos de erros que podem custar caro para a empresa.
Ao concluir esta formação, você estará plenamente preparado para enfrentar os desafios da seleção de talentos. Com as habilidades adquiridas, você terá a chave para o seu sucesso, alcançando novos patamares e se tornando uma referência na sua área.
Este é o passo que pode fazer toda a diferença na sua trajetória profissional! É a oportunidade que você precisa para se destacar e impulsionar sua carreira rumo ao sucesso que você sempre desejou!
VOCÊ TERÁ
EM SUAS MÃOS
📌 Um método completo de Recrutamento e Seleção por Competências
"Você vai dominar uma metodologia testada, validada e aplicável, que te permite conduzir qualquer processo seletivo com estrutura, clareza e eficiência."
🧠 Conhecimento técnico que gera confiança
"Você vai entender, de forma prática e profunda, como mapear competências comportamentais essenciais para cada vaga, como elaborar roteiros de entrevista baseados em evidências, como avaliar candidatos com precisão, indo além do currículo, e como apresentar uma análise profissional para a liderança."
🛠️ Ferramentas práticas para aplicar imediatamente
"Você vai sair com modelos de roteiros prontos para entrevistas por competências, guias para análise de perfil e aderência cultural, instrumentos de avaliação e checklist para tomada de decisão, além de templates para comunicação com gestores e relatórios de seleção."
Materiais Complementares para estudo
E-books, livros, ferramentas de diagnóstico e desenvolvimento, Testes para uso em seleção, dinâmicas de grupo, modelos de pareceres, planilha de indicadores, etc
Você desenvolverá suas habilidades de análise e tomada de decisão, aprendendo a avaliar candidatos criteriosamente e a selecionar aqueles que melhor atendam aos requisitos da função e à cultura da empresa com maior agilidade.
Ao final do nosso curso você vai dominar essas habilidades, tornando-se um profissional ainda mais estratégico e valorizado, capaz de elevar o crescimento de qualquer organização através da seleção de talentos.
O que você vai dominar ao final do curso?
Módulo 1 - Candidate Experience
- Recrutamento e Seleção como Estratégia do Negócio
- Talent Acquisition: Atraindo os Melhores Talentos
- Estrutura da Jornada do Candidato: Do Interesse à Contratação
- Importância da Experiência do Candidato: Engajamento e Retenção
Módulo 2 - Planejamento do R e S
- Etapas do Processo de Recrutamento e Seleção
- Criação de Personas de Candidatos
- Job Description: Como Definir Perfis de Candidatos Eficazes
- Identificação de Pré-requisitos, Competências Técnicas e Comportamentais
- Planejamento Estratégico: Alinhamento com a Cultura Organizacional
Módulo 3 - Arquitetura de Competências
- Definição e Importância das Competências
- Descrição e Classificação de Competências
- Análise de Competências: Como Observá-las e Mensurá-las nos Candidatos
- Desenvolvimento de um Modelo de Competências para sua Organização
Módulo 4 - Recrutamento e Inbound Recruiter
- Estratégias de Recrutamento: Interno, Externo e Misto
- Fontes de Recrutamento: Onde Encontrar Talentos
- Dicas de Divulgação: Como Atraí-los Eficazmente
- Hunting e Networking Eficaz
- Busca Booleana: Técnicas Avançadas de Pesquisa
- Tráfego Orgânico e Pago para Recrutamento
- Práticas de Inbound Recruiting: Atraindo Candidatos com Conteúdo
Módulo 5 - Triagem e Ferramentas de Seleção
- Triagem de Candidatos (Screening): Técnicas e Ferramentas
- Tendências e Ferramentas de Seleção: O Que Há de Novo
- Construção e Análise do Funil de Seleção
- Automação e Uso de Tecnologia no Processo de Seleção
Módulo 6 - Dinâmicas de Grupo em Seleção
- Passo a Passo para Conduzir Dinâmicas de Grupo
- Tipos de Dinâmicas: Integração, Apresentação e Desenvolvimento
- Dicas para Dinâmicas Online: Como Adaptar para o Ambiente Virtual
- Avaliação da Dinâmica: O Que Observar e Como Analisar
Módulo 7 - Testes de Seleção
- Testes de Conhecimento e Técnicos: Como Aplicar e Avaliar
- Testes de Raciocínio, Memória e Atenção
- Testes de Personalidade e Comportamentais (incluindo DISC)
- Testes de Competências: Como Utilizá-los na Seleção
- Validação de Testes: Garantindo a Eficácia e Confiabilidade
Módulo 8 - Entrevista por Competências
- Tipos de Entrevistas: Estruturadas, Semiestruturadas e Não Estruturadas
- Formulação de Perguntas por Competências: Como Elaborar
- Perguntas que NÃO Devem Ser Feitas: Erros Comuns a Evitar
- Etapas da Entrevista: Como Conduzir com Sucesso
- Dicas para Conduzir Entrevistas Assertivas e Eficazes
Módulo 9 - Análise das Respostas do Candidato
- Subdivisão da Resposta Comportamental: O Que Observar
- Técnicas de Análise de Respostas: Interpretando Sinais e Comportamentos
Módulo 10 - Pareceres e Indicadores de Recrutamento e Seleção
- Estrutura para Formulação de Pareceres: Vagas Simples e Estratégicas
- Levantamento e Definição de Indicadores de Desempenho em R&S
- Avaliação de Resultados e Melhoria Contínua: Como Implementar
Você também será capaz de
Conduzir entrevistas com segurança e autoridade
Identificar o candidato certo com clareza
Defender suas escolhas para gestores e líderes
Reduzir erros e retrabalho no RH
Se posicionar como profissional estratégico
Elevar seu valor no mercado
Um método que não só melhora suas habilidades, mas também transforma a maneira como você recruta e seleciona.
O CURSO ACONTECERÁ ON-LINE EM VIA ZOOM
Todos que estão a minha volta sabem que EU AMO ESTAR CONECTADO COM AS PESSOAS. Por isso para mim é muito importante que o curso seja feito junto com você!
Realizando trocas e vivenciando experiências reais e verdadeiras, explicando TUDO o que você precisa saber para alcançar o sucesso em seus processos seletivos e em sua carreira profissional.
O curso vai acontecer entre os dias de 06 à 10 de abril das 20:00 até 22:00h ao vivo, no horário de Brasília.
Este não será apenas mais um curso; será uma jornada que promete transformar e aprimorar suas habilidades de seleção de talentos de uma vez por todas.
QUAL INVESTIMENTO HOJE PARA
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As pessoas hoje cobram por um treinamento como esse R$ 1 mil, R$2 mil ou mais para terem acesso a um nível transformacional como o dessa formação.
Porém para adquirir o meu hoje você precisaria investir apenas R$ 647,00.
Neste investimento, você terá acesso a materiais completos, ferramentas práticas, estratégias testadas e comprovadas, além de acompanhamento personalizado. Você também participará de um processo completo de seleção. Com tudo isso incluso, você não encontrará uma oferta igual no mercado.
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FACILITADOR; ULISSES MARQUES
Sou psicólogo, especialista em Recursos Humanos, coach, analista transacional e analista comportamental. Com quase 20 anos de experiência no mercado, atuo como consultor em RH e gerencio uma equipe de Recrutamento e Seleção, lidando com vagas de diferentes níveis de complexidade. Ao longo da minha carreira, já conduzi inúmeras turmas de cursos e tive o prazer de treinar milhares de profissionais na aplicação da metodologia de recrutamento e seleção por competências. Minha missão é compartilhar conhecimento e ajudar você a se destacar na sua jornada profissional!
A CURSO EM RECRUTAMENTO E SELEÇÃO POR COMPETÊNCIAS É PARA VOCÊ QUE BUSCA:
✔️ Busca melhorar a eficiência e a precisão do processo de recrutamento e seleção.
✔️ Ganhar confiança, autoridade e protagonismo nos processos de Recrutamento e Seleção.
✔️ Entender como alinhar as competências dos candidatos com os objetivos e valores da organização.
✔️ Aprimorar suas habilidades de entrevista e avaliação de candidatos com base em competências.
✔️ Aplicar na prática todos os conhecimentos adquiridos durante a formação, garantindo que você esteja verdadeiramente preparado para enfrentar qualquer desafio em seleção de talentos.
✔️ Aprender a identificar e avaliar as competências de cada cargo.
✔️ Desenvolver técnicas e ferramentas para conduzir processos de seleção mais eficazes.
✔️Contribuir para a construção de equipes de alto desempenho por meio da seleção adequada de talentos.
✔️Ser reconhecido(a) pela liderança como um(a) profissional de valor, que contribui com decisões inteligentes.
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ABORDAGEM EM RECRUTAMENTO & SELEÇÃO?
Eu vou te ensinar TUDO o que eu sei para que você possa entender de uma vez por todas a identificar e recrutar em suas seleções os melhores candidatos para suas vagas.
Depois desse treinamendo você vai dominar as melhores técnicas e estratégias de seleção por competências, vai poder fazer quantos recrutamentos quiser com velocidade com a ajuda da IA e muito mais. Você vai poder recuperar o tempo perdido em processos que foram desgastantes e mudar a qualidade do seu trabalho.
E ainda, vai poder ser reconhecido(a) e prosperar ainda mais no seu dia-a-dia.
Sim! Essa é a oportunidade que você estava buscando. Você vai trocar a frustração por reconhecimento. E a dúvida por técnica.
DÚVIDAS FREQUENTES:
O curso oferece certificação?
Sim, oferecemos uma certificação de 10 horas que é altamente valorizada para o seu currículo e também conta como horas extracurriculares para a faculdade.
Por qual plataforma o curso vai acontecer?
Ele vai acontecer pelo zoom.
O curso possuí material?
Sim, disponibilizaremos todo o material durante o curso e, após o seu encerramento, enviaremos diversos conteúdos extras, como e-books, livros, ferramentas de diagnóstico e desenvolvimento, testes para seleção, dinâmicas de grupo, modelos de pareceres, planilhas de indicadores, entre outros.
Para que é o curso?
O curso de Recrutamento & Seleção por Competências é indicado para profissionais de Recursos Humanos, recrutadores, gestores de equipes, psicólogos organizacionais, consultores de RH e demais profissionais que atuam ou desejam atuar na atração e seleção de talentos. Também é ideal para aqueles que buscam aprimorar suas habilidades na aplicação de metodologias modernas e ferramentas práticas para identificar, avaliar e contratar candidatos alinhados ao perfil e às necessidades estratégicas das organizações. Seja para quem está iniciando na área ou para profissionais que desejam atualizar seus conhecimentos, este curso oferece uma formação completa e atualizada para otimizar processos seletivos e garantir a contratação dos melhores talentos.
Vocês fazem faturamento para empresa?
Sim, entre em contato com nossa equipe para maiores informações (34) 99197-5206
As vagas são limitadas?
Sim! As vagas são limitadas para garantir a qualidade das aulas ao vivo e a participação ativa de todos os alunos.
Eu nunca trabalhei com recrutamento. Vou conseguir acompanhar?
Sim.
O curso foi estruturado para conduzir você do conceito à prática, mostrando passo a passo como estruturar um processo seletivo por competências.
Mesmo quem está começando consegue aprender:
• Como estruturar um processo seletivo
• Como mapear o perfil da vaga
• Como conduzir entrevistas comportamentais
• Como avaliar candidatos de forma estratégicaVocê sai com um método aplicável imediatamente.
Esse curso realmente ajuda na prática ou é só teoria?
O foco é aplicação prática.
Você aprende ferramentas utilizadas em processos seletivos profissionais, como:
• mapeamento de competências
• diagnóstico da vaga
• entrevistas comportamentais
• avaliação de perfil
• análise estratégica de candidatosOu seja, não é um curso apenas conceitual.
É um treinamento para mudar a forma como você conduz processos seletivos.O investimento é alto?
Essa é uma dúvida comum.
Mas vale fazer uma reflexão simples:
Quanto custa para uma empresa contratar a pessoa errada?
Uma contratação equivocada gera custos com:
• demissão
• novo processo seletivo
• perda de produtividade
• impacto no clima da equipePor isso, empresas investem cada vez mais em processos seletivos estruturados e baseados em competências, porque eles reduzem erros de contratação e aumentam a assertividade das escolhas.
Posso deixar para fazer esse curso depois?
Pode. Mas existe um ponto importante.
Muitas pessoas deixam para investir em conhecimento apenas quando o problema já aconteceu.
Quando percebem:
• que contrataram errado
• que não conseguem avaliar candidatos
• que o processo seletivo está falhandoAprender antes significa evitar erros e acelerar resultados.
Quanto antes você dominar esse método, mais cedo poderá tomar decisões de contratação com mais segurança.
Eu não tenho muito tempo. Vou conseguir acompanhar?
Sim. As aulas são estruturadas para que você consiga acompanhar mesmo com rotina de trabalho.
Além disso, o objetivo do curso é justamente otimizar tempo nos processos seletivos, ensinando métodos mais estratégicos para avaliar candidatos e tomar decisões com mais rapidez.
Esse curso serve para quem quer trabalhar com recrutamento?
Sim. Inclusive é um dos caminhos mais rápidos para quem deseja entrar na área de recrutamento e seleção.
Você aprende uma metodologia que é utilizada por profissionais da área para conduzir processos seletivos estruturados e baseados em competências.
O curso também ajuda quem já trabalha com recrutamento?
Muito.
Inclusive muitos profissionais de RH descobrem que executam processos seletivos sem metodologia clara.
Selecionar talentos não é questão de sorte ou feeling, é ciência, método e estratégia. E nós vamos mostrar exatamente como você pode dominar isso!
Lote PROMO
E POR TODO ESSE CONTEÚDO INCRÍVEL VOCÊ VAI PAGAR SÓ O VALOR DE:
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Está oferta vai acabar em breve!
Tenha acesso a um super conhecimento e ferramentas pagamento muito pouco.
